L’équipe féminine renouvelée qui croît en nombre et en compétences dans le plein respect des programmes ESG de durabilité, incardiné dans la mission 5 "Travail et inclusion". L’entreprise entend contribuer à combler le fossé de l’emploi national : "insérer dans le personnel technique du service également des figures féminines pour une pleine conquête sociale", tel est le défi lancé par l’AD Mirella Albrile.